1001شب استرالیا-1001Nights of Australia
وبلاگ خاطرات مهاجرت به استرالیا1001شب استرالیا-1001Nights of Australia
وبلاگ خاطرات مهاجرت به استرالیاتفسیرشغل تبلیغ شده
خوب توی این یادداشت به یکی از مهارتهای کاریابی یعنی درک شغل تبلیغ شده می پردازیم چرا که بدون درک صحیح از شغل نمیشه رزومه خوبی متناسب با شغل تهیه کرد
اینجا ما چند تا سایت جستجوی کار در استرالیا داریم که کارجویان آنها را مفید ترین سایتهای کاریابی میدانند
برای اطلاع از میزان حقوق در هر شغل و شرایط کاری سایت زیر مفید میباشند.
www.industrialelations.nsw.gov.au
همچنین سایت های زیر جهت مطالعه وآموزش و گرفتن مدارک تحصیلی و حرفه ای اطلاعات با ارزشی ارائه می دهند.
خوب بعد از معرفی این سایتها خوبه که با چند تا از ا صطلاحات یا مخفف کلمات در تبلیغات شغل آشنا بشویم مثلا:
appt=appointment
o.t.=overtime
k=thousand for example salary is 70000k=70000$ for a year
p.t= part time
pos.=position
req= required
wpm=words per minute
cas=casual
info=information
neg=negotiable
pw=per week
prev=previous
temp=temporary
exp=experiencedابیم
hrs=hours
p.a.= per Annam
pref=preferred
quals=qualifications
w.p=word processing
wk= week
خوب در هنگام مطالعه تبلیغات یک شغل باید دریابیم شغل مورد نظر چیست و کارفرما واقعا چه میخواهد پس بهتر هست با سوالات زیر تبلیغات شغلی را تفسیرکنیم
1-کارفرما چه کالا یا خدماتی تولید میکند
2-شرکت در کجا واقع شده است
3-آیا این یک شرکت بین المللی هست یا یک شرکت استرالیایی
4-آیا یک شرکت قدیمی هست یا یک شرکت جدید التاسیس
5-آیا شرکت کوچک هست یا بزرگ آیا شرکتی محافظه کار می باشد یا شرکتی ذز حال توسعه و تکامل
6-آیا آنها استانداردهای بالایی را مدنظر دارند یا با محیط سخت گیری در این زمینه روبرو نیستیم
7-آیا شغل توسط آژانس کاریابی تبلیغ شده است یا خیر
8-شرکت خصوصی است یا دولتی
9- آیا آنها وب سایت دارند یاخیر
10-مسئولیت های شغل مورد نظر چه میبشد
11-ضوابط اصلی اعم مدارک تحصیلی-تجربه- مهارتهای تکنیکی-و مهارتهای فردی و هرگونه نکات مثبت برای کاندیدای شغل چه میباشد
12-آیا بدنبال شخص جوانتر هستند یا شخصی مسن تر آیا بدنبال فرد باتجربه هستند یا فردی بی تجربه
13-آیا شغل مسئولیتهای زیادی را شامل میشود
14-آیا باید ساعات طولانی کار کنم
15-آیا محیط کاری دوستانه توام با علاقه هست یا محیطی خسته کننده و یا جایی شلوغ
16 چگونه باید برای شغل مورد نظر اقذام کنم با نامه و فرستادن رزومه و یا مراجعه حضوری با فرستادن فکس ایمیل و یا پرکردن آنلاین صفحات وب ؟ تاریخ نهایی برای فرستادن رزومه چه میباشد
حال با یک مثال به تحلیل شغل تبلیغ شده می پردازیم
Service Engineer
Variable Speed Drivers and PLC Systems
This global company supplies a wide range of plc's variable
speed drivers and electrical control equipment.Due to growth
they now require a mature and technical component service
engineer to join their team.Based in their office in parramatta
you will be responsible for any service inquiries.liaising with
the company's interstate head office and the other source to
ensure systems operate efficiently and to the customer's
requirements. this include the hands-on service of the equipment
the company can offer stable employment in a friendly environment
and strong future opportunities based on performance.
To discuss this opportunity in full confidence please call David
Gallagher on 8316880 on Saturday 10:30am-12:30 or
during the week on the same number
Alternatively' please fax a resume to me on 8316844
Michael ' Sutton&Gallagher
Level 8 the Konica Building
275Alfred St Nth
North Sydney 2060
خوب حالا اطلاعات عمومی در مورد شغل را به دو دسته اطلاعات روشن و اطلاعات ضروری تقسیم میکنیم
اطلاعات روشن و واضحexplicit :
mature
technically competent service engineer
responsible for service inquiries
liaising with head office and others
hands on service of equipment stable environment
friendly environment
strong future opportunities
مفاهیم تلویحااشاره شده (Implicit)
experienced
qualified and skilled
good customer service skills
good communication skills
has initiative
good manual 'practical skills
long term career position-some body who will stay
friendly personality 'good interpersonal skills' work in a team
ambitious-interested in promotions
بخش اول : غلبه بر اضطراب
قطعا ً شما تنها کسی نیستید که نسبت به مصاحبه احساسات ناخوشایندی دارید . اغلب مردم به نظرشون مصاحبه ها ناخوشایند و حتی بعضی ها آنها را ترسناک توصیف می کنند . این کتاب به شما استراتژی های مشخصی جهت غلبه بر نگرانی های ناشی از مصاحبه ها میدهد .
عمده ترین نگرانی های ناشی از مصاحبه
11 ترس عمده وجود دارند که اغلب مردم در موردشون صحبت می کنند مانند:
اینکه از من سوالی بپرسند که من جوابش رو نمی دونم
اینکه فکر کنن که من دارم لاف میزنم . ولی در حقیقت دادن اطلاعات در مورد کارهایی که قبلا انجام داده اید لاف زدن نیست و شما یک کم جلوتر فرق بین لاف زدن و بیان واقعیات رو خواهید دید.
باید بگم که از محل کار قبلی اخراج شدم آیا مصاحبه کننده متوجه خواهد شد ؟
همه عادت دارن بگند که خیلی مناسب برای انجام کار هستند یا نه من باید چی بگم؟
باید مدارک مربوط به نداشتن اعتیاد و نداشتن چک برگشتی و سو پیشینه را موقع مصاحبه همراه داشته باشم ؟
جواب من در مقابل سوالات غیرقانونی و فضولی های بیمورد مصاحبه کننده چه باید باشه ؟
در موقع مصاحبه دستهای من باید چه حالتی داشته باشند چون واقعا نمی دونم باهاشون چی کار کنم – این یک نگرانی عمده مصاحبه شونده ها ست و جواب کلی به آن این است که اصلا نباید توجه کنید به اینکه دستهاتون چه حالتی باید داشته باشند.
ترس من این است که موقع مصاحبه حالت یخ زدگی و انجماد پیدا کنم همانطوری که مغرمون بعضی از مواقع قفل می کنه و حتی نمی تونه ساده ترین چیزها را به خاطر بیاره
حالتی که در موقع مصاحبه مجبور به جواب دادن سوالات تخصصی در مورد رشته اتون میشود و شما اطمینان کامل دارید که به سوالات درست جواب داده اید در حالیکه مصاحبه شونده اعتقاد داره جوابهای شما اشتباه است.
آیا باید اشاره کنم که حقوقم در محل کار قبلی چقدر بوده و کی و چه طور باید به موضوع حقوق اشاره کنم ؟
چه طور باید توضیح بدم که در محل کار قبلیم تعدیل نیرو شده ام ؟
ازبر کردن سوالات احتمالی مصاحبه
مثال عمده در این مورد کتاب هایی هستند که به طور مثال 100 تا از سوالاتی که بیشتر در مصاحبه ها پرسیده شده اند را لیست کرده اند با تصور اینکه زمان مصاحبه شما جوابی رو که براش از قبل آماده کرده بودید را به خاطر خواهید آورد .
اگر شما حافظه بسیار قویی دارید که خیلی هم خوب است ولی داشتن استراتژی بهتر از حفظ کردن جواب سوالاتی است که ممکن است اصلا پرسیده نشوند.
شما یاد خواهید گرفت که چه طور سوالات را به 4 گروه دسته بندی کنید و جوابهای خودتان را برای چهار گروه به صورت کلی آماده کنید و این به مراتب بهتر از آماده کردن جواب برای 100 سوال میباشد .
آخرین مطلب این بخش هم میگه که مصاحبه ها میتونن برعکس تصور ما حالت تفریح هم داشته باشن و شما به جای اینکه اون رو به شکل یک بازجویی ببینید اون رو به شکل فرصتی ببینید که میتونید اعتماد به نفستون را در مهارت های مصاحبه بالا ببرید و چیزهای جدید در مورد مصاحبه یاد بگیرید.
شما همچنین متوجه میشد که آنها میتونن لذت بخش هم باشن وقتی که در مورد کارهایی که عالی انجامشون میدید و یا عاشق چه کارهای هستیدد . یادگیری مصاحبه بدون ترس بی شباهت به یادگیری رقص نیست و شما خواهید دید که با برداشتن قدمهای بسایر کوچک چگونه در این کار استاد خواهید شد.